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人力资源管理
2014-11-11 10:23:59 】 浏览:1503
 

人力资源管理指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高端专业人才。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
 

【报考条件】(如遇优秀人才条件可适当放宽)
连续从事本职业或相关职业1年以上;

【申报资料】
1、身份证、最高学历复印件;
2、二寸蓝底彩色数码照片2张;
3、填写申报表。

【报名方式】
请将以上资料就近提交给授权服务机构统一安排培训和测评;

【测评方式】
基础知识测评和实际工作能力测评相结合的方式。

【评定方式】
综合测评成绩采取国际通用的评级方式(ABCDE),ABC为合格,DE为不合格,可免费重考两次(考试之日起一年内)。

【收费标准】
以各地授权服务机构公示的收费标准文件为准,费用中除了培训费可以根据当地消费水平做适当调整之外,其它费用不得擅自变动。

【继续教育】
测评完成后的有效期内,学员每年自学或者参加服务机构教育培训不得少于10学时。在完成规定的学时后,由各地授权服务机构上报,并统一网上更新继续教育记录,到有效期满后换发新证。

【证书查询】
请登录【高端职业能力测评查询系统】,输入相应编号即可查询信息,还可以加入高端人才库以获得更好的服务,详情请咨询各地授权服务机构。

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